○愛荘町職員の懲戒の手続および効果に関する条例

平成18年2月13日

条例第33号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条第4項の規定に基づき、職員の懲戒および効果に関し必要な事項を定めるものとする。

(懲戒の手続)

第2条 戒告、減給、停職または懲戒処分としての免職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に対して行わなければならない。

(減給の効果)

第3条 減給は、1日以上1年以下給料および暫定手当の合計額の5分の1以下を減ずるものとする。

(停職の効果)

第4条 停職の期間は、1日以上1年以下とする。

2 停職者は、その職を保有するが職務に従事しない。

3 停職者は、停職の期間中、いかなる給与も支給されない。

(委任)

第5条 この条例の実施に関し必要な事項は、規則で定める。

付 則

(施行期日)

1 この条例は、平成18年2月13日から施行する。

(経過措置)

2 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、合併関係町(合併前の秦荘町または愛知川町をいう。以下同じ。)の職員であった者で、引き続きこの条例の適用を受けることとなるもののうち、合併前の職員の懲戒の手続および効果に関する条例(昭和43年秦荘町条例第7号)または職員の懲戒の手続および効果に関する条例(昭和43年愛知川町条例第7号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定により処分を受けた職員に対する懲戒の手続及び効果については、なお合併前の条例の例による。

3 前項の場合において、施行日の前日までに合併前の条例の規定により減給又は停職の処分を受けた合併関係町の職員で、施行日以後引き続きその処分の効果が継続することとなるものに係る当該処分の期間については、施行日前に受けた当該処分の期間を通算する。

愛荘町職員の懲戒の手続および効果に関する条例

平成18年2月13日 条例第33号

(平成18年2月13日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
平成18年2月13日 条例第33号