愛荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○愛荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成18年2月13日

規則第33号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および愛荘町職員の給与に関する条例(平成18年愛荘町条例第50号。以下「給与条例」という。)第31条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　調理員

(3)　用務員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当および退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　技能職給料表(別表第1)

(2)　労務職給料表(別表第2)

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その者の有する経験年数に応じてその号給の号数に経験年数(1年未満は切り捨てる。)の数を加えた数を号数とする号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とする。

2　職員の経験年数および初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3または別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給決定の特例)

第6条　次に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは、同条の規定にかかわらず、その者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の職員

(2)　国または他の地方公共団体の職員

(3)　職制もしくは定数の改廃または予算の減少により廃止し、または過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず部内の他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(初任給および昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、町長の定める日に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として町長が定める基準に従い決定するものとする。

3　57歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年の3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項または第22条の5第1項の規定により採用された職員の給料月額は、給与条例第6条第10項の規定の例により計算した額とする。

7　初任給および昇給の基準については、この規則で定めるものおよび町長が別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(給料以外の給与の額)

第8条　給与条例第31条第1項に規定する給与のうち給料以外の給与の額は、一般職員の例による。

(給与の支給日および支給方法)

第9条　給与の支給日および支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第10条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第11条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第12条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(会計年度任用技能労務職員の給与)

第13条　第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される技能労務職員の給与については、愛荘町会計年度任用職員の給与および費用弁償に関する条例(令和元年愛荘町条例第22号)の規定の適用を受ける者の例による。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年2月13日から施行する。

(経過措置)

2　平成18年2月13日(以下「新町設置の日」という。)の前日までのこの規則に相当する合併前の秦荘町または愛知川町(以下「合併関係町」という。)の規則(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級および号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併関係町の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給または給料月額およびこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が63歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級および当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、愛荘町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年愛荘町条例第3号)による改正前の愛荘町職員の定年等に関する条例(平成18年愛荘町条例第31号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

付則(平成18年3月31日規則第103号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員のこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)およびその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え等)

3　施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、町長が別に定める。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　施行日の前日から引き続き給料表または改正後の愛荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「新規則」という。)第7条第6項の規定による給料月額(以下「給料表等」という。)の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(愛荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(平成21年愛荘町規則第18号)の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その号給が技能職給料表49号給から164号給および労務職給料表73号給から176号給までであるものにあっては当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、それ以外の職員にあっては当該給料月額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(町長が別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　施行日以降に新たに給料表等の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(この規則の施行に関し必要な事項)

6　付則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

付則別表(第2項関係)

技能職給料表の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	経過期間	新号俸
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	1
	6月以上9月未満	2
	9月以上12月未満	3
	12月以上	4
3	3月未満	4
	3月以上6月未満	5
	6月以上9月未満	6
	9月以上12月未満	7
	12月以上	8
4	3月未満	8
	3月以上6月未満	9
	6月以上9月未満	10
	9月以上12月未満	11
	12月以上	12
5	3月未満	12
	3月以上6月未満	13
	6月以上9月未満	14
	9月以上12月未満	15
	12月以上	16
6	3月未満	16
	3月以上6月未満	17
	6月以上9月未満	18
	9月以上12月未満	19
	12月以上	20
7	3月未満	20
	3月以上6月未満	21
	6月以上9月未満	22
	9月以上12月未満	23
	12月以上	24
8	3月未満	24
	3月以上6月未満	25
	6月以上9月未満	26
	9月以上12月未満	27
	12月以上	28
9	3月未満	28
	3月以上6月未満	29
	6月以上9月未満	30
	9月以上12月未満	31
	12月以上	32
10	3月未満	32
	3月以上6月未満	33
	6月以上9月未満	34
	9月以上12月未満	35
	12月以上	36
11	3月未満	36
	3月以上6月未満	37
	6月以上9月未満	38
	9月以上12月未満	39
	12月以上	40
12	3月未満	40
	3月以上6月未満	41
	6月以上9月未満	42
	9月以上12月未満	43
	12月以上	44
13	3月未満	44
	3月以上6月未満	45
	6月以上9月未満	46
	9月以上12月未満	47
	12月以上	48
14	3月未満	48
	3月以上6月未満	49
	6月以上9月未満	50
	9月以上12月未満	51
	12月以上	52
15	3月未満	52
	3月以上6月未満	53
	6月以上9月未満	54
	9月以上12月未満	55
	12月以上	56
16	3月未満	56
	3月以上6月未満	57
	6月以上9月未満	58
	9月以上12月未満	59
	12月以上	60
17	3月未満	60
	3月以上6月未満	61
	6月以上9月未満	62
	9月以上12月未満	63
	12月以上	64
18	3月未満	64
	3月以上6月未満	65
	6月以上9月未満	66
	9月以上12月未満	67
	12月以上	68
19	3月未満	68
	3月以上6月未満	69
	6月以上9月未満	70
	9月以上12月未満	71
	12月以上	72
20	3月未満	72
	3月以上6月未満	73
	6月以上9月未満	74
	9月以上12月未満	75
	12月以上	76
21	3月未満	76
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	78
	9月以上12月未満	79
	12月以上	80
22	3月未満	80
	3月以上6月未満	81
	6月以上9月未満	82
	9月以上12月未満	83
	12月以上	84
23	3月未満	84
	3月以上6月未満	85
	6月以上9月未満	86
	9月以上12月未満	87
	12月以上	88
24	3月未満	88
	3月以上6月未満	89
	6月以上9月未満	90
	9月以上12月未満	91
	12月以上	92
25	3月未満	92
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	94
	9月以上12月未満	95
	12月以上	96
26	3月未満	96
	3月以上6月未満	97
	6月以上9月未満	98
	9月以上12月未満	99
	12月以上	100
27	3月未満	100
	3月以上6月未満	101
	6月以上9月未満	102
	9月以上12月未満	103
	12月以上	104
28	3月未満	104
	3月以上6月未満	105
	6月以上9月未満	106
	9月以上12月未満	107
	12月以上	108
29	3月未満	108
	3月以上6月未満	109
	6月以上9月未満	110
	9月以上12月未満	111
	12月以上	112
30	3月未満	112
	3月以上6月未満	113
	6月以上9月未満	114
	9月以上12月未満	115
	12月以上	116
31	3月未満	116
	3月以上6月未満	117
	6月以上9月未満	118
	9月以上12月未満	119
	12月以上	120
32	3月未満	120
	3月以上6月未満	121
	6月以上9月未満	122
	9月以上12月未満	123
	12月以上	124
33	3月未満	124
	3月以上6月未満	125
	6月以上9月未満	126
	9月以上12月未満	127
	12月以上	128
34	3月未満	128
	3月以上6月未満	129
	6月以上9月未満	130
	9月以上12月未満	131
	12月以上	132
35	3月未満	132
	3月以上6月未満	133
	6月以上9月未満	134
	9月以上12月未満	135
	12月以上	136
36	3月未満	136
	3月以上6月未満	137
	6月以上9月未満	138
	9月以上12月未満	139
	12月以上	140
37	3月未満	140
	3月以上6月未満	141
	6月以上9月未満	142
	9月以上12月未満	143
	12月以上	144
38	3月未満	144
	3月以上6月未満	145
	6月以上9月未満	146
	9月以上12月未満	147
	12月以上	148
39	3月未満	148
	3月以上6月未満	149
	6月以上9月未満	150
	9月以上12月未満	151
	12月以上	152
40	3月未満	152
	3月以上6月未満	153
	6月以上9月未満	154
	9月以上12月未満	155
	12月以上	156
41	3月未満	156
	3月以上6月未満	157
	6月以上9月未満	158
	9月以上12月未満	159
	12月以上	160
42	3月未満	160
	3月以上6月未満	161
	6月以上9月未満	162
	9月以上12月未満	163
	12月以上	164

労務職給料表の適用を受ける職員の新号俸


旧号俸	経過期間	新号俸
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	1
	6月以上9月未満	2
	9月以上12月未満	3
	12月以上	4
3	3月未満	4
	3月以上6月未満	5
	6月以上9月未満	6
	9月以上12月未満	7
	12月以上	8
4	3月未満	8
	3月以上6月未満	9
	6月以上9月未満	10
	9月以上12月未満	11
	12月以上	12
5	3月未満	12
	3月以上6月未満	13
	6月以上9月未満	14
	9月以上12月未満	15
	12月以上	16
6	3月未満	16
	3月以上6月未満	17
	6月以上9月未満	18
	9月以上12月未満	19
	12月以上	20
7	3月未満	20
	3月以上6月未満	21
	6月以上9月未満	22
	9月以上12月未満	23
	12月以上	24
8	3月未満	24
	3月以上6月未満	25
	6月以上9月未満	26
	9月以上12月未満	27
	12月以上	28
9	3月未満	28
	3月以上6月未満	29
	6月以上9月未満	30
	9月以上12月未満	31
	12月以上	32
10	3月未満	32
	3月以上6月未満	33
	6月以上9月未満	34
	9月以上12月未満	35
	12月以上	36
11	3月未満	36
	3月以上6月未満	37
	6月以上9月未満	38
	9月以上12月未満	39
	12月以上	40
12	3月未満	40
	3月以上6月未満	41
	6月以上9月未満	42
	9月以上12月未満	43
	12月以上	44
13	3月未満	44
	3月以上6月未満	45
	6月以上9月未満	46
	9月以上12月未満	47
	12月以上	48
14	3月未満	48
	3月以上6月未満	49
	6月以上9月未満	50
	9月以上12月未満	51
	12月以上	52
15	3月未満	52
	3月以上6月未満	53
	6月以上9月未満	54
	9月以上12月未満	55
	12月以上	56
16	3月未満	56
	3月以上6月未満	57
	6月以上9月未満	58
	9月以上12月未満	59
	12月以上	60
17	3月未満	60
	3月以上6月未満	61
	6月以上9月未満	62
	9月以上12月未満	63
	12月以上	64
18	3月未満	64
	3月以上6月未満	65
	6月以上9月未満	66
	9月以上12月未満	67
	12月以上	68
19	3月未満	68
	3月以上6月未満	69
	6月以上9月未満	70
	9月以上12月未満	71
	12月以上	72
20	3月未満	72
	3月以上6月未満	73
	6月以上9月未満	74
	9月以上12月未満	75
	12月以上	76
21	3月未満	76
	3月以上6月未満	77
	6月以上9月未満	78
	9月以上12月未満	79
	12月以上	80
22	3月未満	80
	3月以上6月未満	81
	6月以上9月未満	82
	9月以上12月未満	83
	12月以上	84
23	3月未満	84
	3月以上6月未満	85
	6月以上9月未満	86
	9月以上12月未満	87
	12月以上	88
24	3月未満	88
	3月以上6月未満	89
	6月以上9月未満	90
	9月以上12月未満	91
	12月以上	92
25	3月未満	92
	3月以上6月未満	93
	6月以上9月未満	94
	9月以上12月未満	95
	12月以上	96
26	3月未満	96
	3月以上6月未満	97
	6月以上9月未満	98
	9月以上12月未満	99
	12月以上	100
27	3月未満	100
	3月以上6月未満	101
	6月以上9月未満	102
	9月以上12月未満	103
	12月以上	104
28	3月未満	104
	3月以上6月未満	105
	6月以上9月未満	106
	9月以上12月未満	107
	12月以上	108
29	3月未満	108
	3月以上6月未満	109
	6月以上9月未満	110
	9月以上12月未満	111
	12月以上	112
30	3月未満	112
	3月以上6月未満	113
	6月以上9月未満	114
	9月以上12月未満	115
	12月以上	116
31	3月未満	116
	3月以上6月未満	117
	6月以上9月未満	118
	9月以上12月未満	119
	12月以上	120
32	3月未満	120
	3月以上6月未満	121
	6月以上9月未満	122
	9月以上12月未満	123
	12月以上	124
33	3月未満	124
	3月以上6月未満	125
	6月以上9月未満	126
	9月以上12月未満	127
	12月以上	128
34	3月未満	128
	3月以上6月未満	129
	6月以上9月未満	130
	9月以上12月未満	131
	12月以上	132
35	3月未満	132
	3月以上6月未満	133
	6月以上9月未満	134
	9月以上12月未満	135
	12月以上	136
36	3月未満	136
	3月以上6月未満	137
	6月以上9月未満	138
	9月以上12月未満	139
	12月以上	140
37	3月未満	140
	3月以上6月未満	141
	6月以上9月未満	142
	9月以上12月未満	143
	12月以上	144
38	3月未満	144
	3月以上6月未満	145
	6月以上9月未満	146
	9月以上12月未満	147
	12月以上	148
39	3月未満	148
	3月以上6月未満	149
	6月以上9月未満	150
	9月以上12月未満	151
	12月以上	152
40	3月未満	152
	3月以上6月未満	153
	6月以上9月未満	154
	9月以上12月未満	155
	12月以上	156
41	3月未満	156
	3月以上6月未満	157
	6月以上9月未満	158
	9月以上12月未満	159
	12月以上	160
42	3月未満	160
	3月以上6月未満	161
	6月以上9月未満	162
	9月以上12月未満	163
	12月以上	164
43	3月未満	164
	3月以上6月未満	165
	6月以上9月未満	166
	9月以上12月未満	167
	12月以上	168
44	3月未満	168
	3月以上6月未満	169
	6月以上9月未満	170
	9月以上12月未満	171
	12月以上	172
45	3月未満	172
	3月以上6月未満	173
	6月以上9月未満	174
	9月以上12月未満	175
	12月以上	176

付則(平成19年12月26日規則第37号)

この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1および別表第2の改正規定は、平成19年4月1日から適用する。

付則(平成21年11月20日規則第18号)

(施行期日)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

付則(平成22年12月1日規則第23号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

付則(平成23年12月1日規則第21号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

付則(平成26年12月5日規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

付則(平成27年3月6日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(町長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、町長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

4　付則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

付則(平成28年3月7日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

付則(平成28年12月7日規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

付則(令和2年4月1日規則第18号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

付則(令和5年3月10日規則第12号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この付則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項もしくは第2項、第5条第1項もしくは第3項、第6条第1項もしくは第2項または第7条第1項もしくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項もしくは第2項または第7条第1項もしくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項または第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(愛荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員の給料月額については、令和5年改正条例第5条第1項および第3項の規定の例により計算した額とする。

別表第1(第4条関係)


号給	給料月額 (円)
1	143,500
2	144,700
3	145,900
4	147,100
5	148,200
6	149,400
7	150,600
8	151,800
9	153,000
10	154,500
11	156,000
12	157,500
13	158,900
14	160,400
15	161,900
16	163,400
17	164,900
18	166,700
19	168,500
20	170,300
21	172,100
22	173,800
23	175,500
24	177,200
25	179,200
26	180,700
27	182,200
28	183,700
29	185,000
30	186,500
31	187,900
32	189,300
33	190,700
34	191,900
35	193,200
36	194,300
37	195,500
38	196,600
39	197,700
40	198,800
41	199,900
42	201,000
43	202,000
44	203,000
45	204,000
46	205,100
47	206,200
48	207,200
49	211,900
50	213,500
51	215,100
52	216,500
53	217,800
54	219,300
55	220,800
56	222,100
57	223,100
58	223,900
59	224,800
60	225,800
61	226,700
62	228,200
63	229,500
64	230,600
65	232,100
66	233,400
67	234,700
68	236,000
69	237,100
70	238,300
71	239,600
72	240,800
73	241,900
74	243,200
75	244,300
76	245,500
77	246,800
78	248,000
79	249,300
80	250,600
81	251,600
82	252,900
83	254,000
84	255,300
85	256,200
86	257,300
87	258,500
88	259,500
89	261,800
90	262,900
91	263,900
92	264,900
93	266,000
94	267,200
95	268,300
96	269,200
97	270,200
98	271,300
99	272,400
100	273,400
101	274,400
102	275,500
103	276,600
104	277,700
105	278,600
106	279,700
107	280,700
108	281,700
109	282,600
110	283,500
111	284,500
112	285,600
113	286,300
114	287,200
115	288,100
116	289,000
117	289,800
118	290,800
119	291,800
120	292,700
121	293,400
122	294,300
123	295,200
124	296,100
125	296,800
126	297,400
127	298,100
128	298,900
129	299,500
130	300,300
131	301,000
132	301,700
133	302,400
134	303,100
135	303,900
136	304,600
137	305,200
138	305,900
139	306,600
140	307,300
141	307,800
142	308,300
143	308,900
144	309,500
145	310,100
146	310,500
147	311,000
148	311,500
149	322,700
150	323,900
151	325,200
152	326,400
153	327,500
154	328,400
155	329,500
156	330,600
157	331,700
158	332,800
159	333,800
160	334,800
161	335,800
162	336,800
163	337,800
164	338,800

別表第2(第4条関係)


号給	給料月額 (円)
1	127,900
2	128,800
3	129,800
4	130,700
5	131,700
6	132,700
7	133,700
8	134,700
9	135,500
10	136,500
11	137,500
12	138,600
13	139,400
14	140,400
15	141,400
16	142,400
17	143,500
18	144,700
19	145,900
20	147,100
21	148,200
22	149,400
23	150,600
24	151,800
25	153,000
26	154,500
27	156,000
28	157,500
29	158,900
30	160,400
31	161,900
32	163,400
33	164,900
34	166,700
35	168,500
36	170,300
37	172,100
38	173,800
39	175,500
40	177,200
41	179,200
42	180,700
43	182,200
44	183,700
45	185,000
46	186,500
47	187,900
48	189,300
49	190,700
50	191,900
51	193,200
52	194,300
53	195,500
54	196,600
55	197,700
56	198,800
57	199,900
58	201,000
59	202,000
60	203,000
61	204,000
62	205,100
63	206,200
64	207,200
65	208,100
66	209,000
67	209,700
68	210,600
69	211,500
70	212,700
71	213,700
72	214,600
73	215,300
74	216,500
75	217,600
76	218,800
77	219,600
78	220,800
79	222,000
80	223,100
81	224,000
82	225,200
83	226,200
84	227,300
85	237,100
86	238,300
87	239,600
88	240,800
89	241,900
90	243,200
91	244,300
92	245,500
93	246,800
94	248,000
95	249,300
96	250,600
97	251,600
98	252,900
99	254,000
100	255,300
101	256,200
102	257,300
103	258,500
104	259,500
105	260,700
106	261,900
107	263,100
108	264,000
109	265,100
110	266,200
111	267,400
112	268,600
113	269,500
114	270,500
115	271,600
116	272,600
117	273,700
118	274,800
119	275,700
120	276,800
121	277,700
122	278,500
123	279,300
124	280,100
125	280,900
126	281,700
127	282,500
128	283,200
129	284,000
130	284,700
131	285,500
132	286,300
133	286,900
134	287,400
135	287,900
136	288,300
137	288,700
138	289,100
139	289,600
140	290,100
141	290,500
142	291,100
143	291,700
144	292,300
145	292,600
146	293,100
147	293,600
148	294,000
149	294,400
150	294,900
151	295,400
152	295,900
153	296,200
154	296,600
155	297,100
156	297,600
157	298,000
158	298,400
159	298,700
160	299,000
161	302,400
162	303,100
163	303,900
164	304,600
165	305,200
166	305,900
167	306,600
168	307,300
169	307,800
170	308,300
171	308,900
172	309,500
173	310,100
174	310,500
175	311,000
176	311,500

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	技能職　2号給～15号給
労務職員		労務職　2号給～18号給

備考

1　職種欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる者ごとに適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号および第2号に規定する者

(2)　労務職員　第2条第3号に規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち、第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「技能職　2号給～15号給」等とあるのは「技能職給料表2号給から15号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第4(第5条関係)

技能職員および労務職員の調整基準表


技能職員			労務職員
経験年数		号給	経験年数		号給
0以上	4.0未満	2～5	0以上	1.0未満	2
4.0	5.0	6	1.0	2.0	3
5.0	6.3	7	2.0	3.0	4
6.3	7.6	8	3.0	4.0	5
7.6	8.9	9	4.0	5.0	6
8.9	10.0	10	5.0	6.0	7
10.0	11.6	11	6.0	7.0	8
11.6	13.0	12	7.0	8.0	9
13.0	14.6	13	8.0	9.0	10
14.6	16.0	14	9.0	10.0	11
16.0	17.6	15	10.0	11.6	12
17.6	19.0	16	11.6	13.0	13
19.0		17	13.0	14.6	14
			14.6	16.0	15
			16.0	17.6	16
			17.6	19.0	17
			19.0	20.6	18
			20.6	22.0	19
			22.0	23.6	20
			23.6		21

備考

1　この表における経験年数は、技能職員にあっては高校卒後の経験年数を、労務職員にあっては中学卒後の経験年数を示す。

2　経験年数の欄中「4.0」等とあるのは「4年0月」等を示す。

3　号給の欄中「2～5」の区分の適用については、当該号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して決定する号給をもって、当該区分における号給として取り扱うものとする。

◆	平成18年2月13日	規則第33号
◇	平成18年3月31日	規則第103号
◇	平成19年12月26日	規則第37号
◇	平成21年11月20日	規則第18号
◇	平成22年12月1日	規則第23号
◇	平成23年12月1日	規則第21号
◇	平成26年12月5日	規則第18号
◇	平成27年3月6日	規則第4号
◇	平成28年3月7日	規則第1号
◇	平成28年12月7日	規則第23号
◇	令和2年4月1日	規則第18号
◇	令和5年3月10日	規則第12号