(趣旨)

第1条　この訓令は、職員の過重労働の防止等健康管理に資するため、時間外勤務を抑制する時差出勤制度(愛荘町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成18年愛荘町規則第27号)第2条の規定により1日の勤務時間の割振りを変更する制度をいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条　所属長は、事前に時間外での勤務が計画されており、業務遂行上やむを得ない場合は、別表に定める勤務時間型により時差出勤制度を適用することができる。

(勤務時間等の割振り)

第3条　所属長は、時差出勤を命ずる場合は、遅くとも1週間前までに時差出勤命令簿(別記様式)により勤務時間等を変更して割り振るものとする。ただし、次の事項については、時差出勤制度の適用外とする。

(タイムレコーダーおよび出勤簿)

第4条　時差出勤を命ぜられた職員は、愛荘町職員服務規程(平成19年愛荘町訓令第24号。以下「服務規程」という。)第7条に規定するタイムレコーダーおよび出勤簿に「時差」と記入し、あわせて別表の勤務時間型を記入するものとする。ただし、別表の勤務時間型を変更した場合は、変更した勤務時間および休憩時間を記入するものとする。

(その他)

第5条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。